- Multas e autuações
- Afastamentos
- Passivos trabalhistas
Sua empresa pode estar em risco sem saber
A NR-01 exige que os riscos ergonômicos e psicossociais estejam mapeados e gerenciados dentro do PGR.
Já a NR-17 define critérios obrigatórios para adaptar o trabalho às características físicas e mentais dos colaboradores.
Empresas que não atendem essas normas estão sujeitas a multas, autuações, interdições e passivos trabalhistas, além de afastamentos e queda de produtividade.
A ergonomia deixou de ser apenas recomendação. Hoje, ela é exigência legal e responsabilidade direta da gestão.